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北京一孕妇伪造假条被炒,孕期各个阶段瑜伽app推荐
众所周知，用人单位不允许随意辞退怀孕的女员工，但这并不意味着孕妇没有怀孕。近日，北京通州一名怀孕女员工因伪造病假单被捕。毕业后，张女士加入了北京一家大型连锁酒店集团公司的招待所。经过几年的工作，今年5月，她被集团调到涉案的一家酒店，由于酒店人手不足，频繁的夜班和更频繁的加班让反应严重的张女士难以忍受，于是她向主管领导提议，安排白班，尽量减少加班。主管领导认为如果这样会打乱酒店的工作安排，她建议张女士请病假，他也借此机会向集团公司申请张女士，所以他按照集团公司的规定，要求一个月左右，员工请病假时，必须提供具有相关资质的医院出具的医疗证明。张女士最初给单位提供了休息3天的诊断证明，后来，直到月底，才给另一位医嘱提供了休息4周的诊断证明。然而，这份证书却引起了公司领导的怀疑。经与医院核实，酒店几天后召开了职工代表大会，并在庭审中驳回了申请劳动仲裁的张女士，酒店称张女士违反规章制度，依法终止了聘用关系。尽管张女士承认诊断证明是伪造的，但她声称自己因怀孕请病假。尽管请假的程序有缺陷，但是酒店却因为这个原因不能开门通州法院认为，张女士因请病假向酒店提供虚假诊断证明，根据双方的劳动合同和为张女士公示的《员工手册》的有关规定，酒店以“骗取病假证明休息”为由对张女士进行辞退，最终，法院判决酒店无需向张女士支付非法终止劳动关系的费用后，张女士提起上诉，而市第三人民法院主张
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